Serez-vous notre prochain coordinateur en matière de développement durable ?

Quelle sera votre mission ?

• Vous recherchez les impacts négatifs de nos activités commerciales. Vous les cartographiez et tentez d'en prévenir, d'en réduire ou d'en compenser les effets.
• Vous êtes la personne de référence pour tout ce qui concerne l'entreprise durable et les questions ESG - environnement, social, gouvernance. Chaque année, vous produisez un rapport annuel sur le développement durable (ESG) dont vous pouvez être fier.
• Vous serez totalement inspiré en lisant notre stratégie de durabilité.
• Grâce à votre approche inspirante, vous veillez à ce que les différents départements  se fixent des objectifs ambitieux en matière de développement durable. Vous veillez ensuite à ce que le plan soit mis en oeuvre, vous prenez des initiatives concrètes et vous accompagnez les départements lors des divers audits.
• Vous avez à coeur de rendre compte des efforts positifs, tant au sein de notre organisation qu'auprès des parties prenantes externes. En tant qu'influenceur, vous diffusez votre expertise. 
• L'administration et la documentation relatives au développement durable font partie de votre travail. 
• Les tâches opérationnelles alternent avec le travail stratégique. Par exemple, vous êtes responsable de l'empreinte carbone. Cela signifie que vous recherchez les informations nécessaires, que vous les traitez dans un rapport clair et que vous veillez à ce que notre organisation reste neutre sur le plan climatique.
• Vous suivez de près les tendances en matière de durabilité et vous participez aux groupes de travail, aux journées d'étude et aux conférences qui s'y rapportent.
• Vous étudiez les développements scientifiques et législatifs en Belgique et dans l'UE et vous les traduisez en directives internes.
• Contribuer à l'inclusion numérique fait partie de vos priorités. Vous avez hâte de mettre en place des projets, de travailler avec des groupes de discussion et de faire la différence...
• Cette fonction implique aussi un rôle de conseiller en prévention. Vous identifiez les risques en matière de sécurité, vous faites des propositions et vous sensibilisez le personnel afin que notre équipe reste saine et en sécurité.

Vous veillez donc tout particulièrement à respecter les lois et règlements relatifs à la santé et à la sécurité au travail.

Important pour cette fonction

• Vous aimez étudier les lois et réglementations relatives au développement durable. 
• Vous parlez couramment le néerlandais, le français et l'anglais.
• Vous avez acquis une expérience précieuse en matière de durabilité grâce à vos études ou votre expérience professionnelle
• Vous êtes un communicateur passionné et vous pouvez très vite impliquer activement les gens dans l'histoire du développement durable.
• Vous avez de l'expérience en matière d'audits. 
• Vous avez l'esprit de réseautage et vous créez facilement des partenariats.
• Vous aimez travailler de manière indépendante et vous êtes orienté vers la recherche de solutions.
• Vous êtes flexible et capable de gérer un large éventail de tâches, en fonction des besoins de notre organisation.

Nous vous offrons...

Un bureau lumineux à Louvain sur le Philipssite, à proximité de la ville. Nous sommes facilement accessibles à vélo, en transports publics ou en voiture. Plus important encore, notre bureau est conçu dans un souci d'accessibilité et de confort pour tous, afin que chaque collègue se sente bienvenu et soutenu.

Nous sommes une équipe de 40 personnes réparties dans 3 départements : personnel, externe et ingénierie. La plupart travaillent en mode hybride; il est donc possible de travailler à domicile. DNS Belgium pratique une culture d'ouverture, d'inclusion et de durabilité. Nous avons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous investissons activement dans la formation et le développement personnel.

Et plus encore 

• Une fonction polyvalente et stimulante, assortie d'une grande autonomie, qui vous permettra de vous démarquer et de bénéficier d'opportunités de développement personnel.   
• Un lieu de travail durable et un employeur qui investit dans votre développement. Nous avons un budget de formation généreux et nous offrons 12 jours de formation par an. 
• Un salaire attractif et un plan cafétéria avec des avantages tels que leasing de vélos, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, 32 jours de congé, abonnement au téléphone portable et un ordinateur portable.   
• Un contrat à durée indéterminée.    
• La possibilité de démarrer rapidement.    

Convaincu(e)? Contactez-nous via jobs@dnsbelgium.be.       

Qui sommes-nous?

DNS Belgium, c'est plus qu'un opérateur de l'internet belge. Nous sommes une équipe passionnée et nous croyons qu'il faut produire un impact positif sur le monde numérique. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer une communauté en ligne durable, sûre et inclusive.

• Nous sommes passionnés par la technologie et l'innovation. Nous nous efforçons d'être à la pointe de la cybersécurité et de la protection de la vie privée. La sécurité de l'internet est l'affaire de tous.
• Notre équipe est notre force. Travailler ensemble, partager les connaissances et se soutenir mutuellement sont les fondements de notre réussite. 
• Nous nous engageons en faveur d'un avenir durable et d'un monde numérique accessible à tous. 

Notre objectif est de rendre les sites web .be aussi accessibles et aussi sûrs que possible. En tant que collaborateur de DNS Belgium, vous mettez chaque jour la main à la pâte : www.dnsbelgium.be. 

Notre procédure de sélection comporte trois étapes :

1. Nous commençons par un entretien de présentation pour les candidats que nous sélectionnons sur la base de leur CV et de leur lettre de motivation.
2. Si le courant passe et que vous répondons au profil, nous vous invitons à une réunion de présentation avec nos collègues au bureau de Louvain. Nous vous présentons également quelques cas ESG afin de sonder votre approche. 
3. Si tout se passe bien, vous avez un entretien final avec notre directeur général, qui vous fera une proposition concrète à l'issue de l'entretien. 

En moyenne, notre procédure de sélection dure environ trois semaines.